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Registo de tempos de trabalho – informação sobre a obrigatoriedade legal e código de trabalho

14 Setembro, 2015 by danielleal@design

Assiduidade e Relógios de Ponto

Registo de Tempos de Trabalho   Segundo o artigo 202.º do Código do Trabalho, Secção II – Duração e organização do tempo de trabalho e Subsecção I – Noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho, é obrigatório o registo de tempos de trabalho prestados por cada trabalhador. Deve ser mantido […]

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Sabia que o registo da assiduidade dos colaboradores deve ser mantido até 5 anos, por imposição legal?

1 Julho, 2015 by danielleal@design

Assiduidade e Relógios de Ponto

  Sabia que o registo da assiduidade dos colaboradores deve ser mantido até 5 anos, por imposição legal?   O artigo 202.º do Código de Trabalho estabelece uma lei que determina que o empregador deve manter o registo dos tempos de trabalho de cada colaborador  num período mínimo de 5 anos.   “Artigo 202.º Registo de tempos de […]

Arquivado em:Legislação, Notícias Marcados com:Artigo 202.º, Assiduidade, Código de Trabalho, Controlo de Assiduidade, Controlo de Pontualidade, Controlo e Gestão de Assiduidade, Gestão de Assiduidade, Lei de Picar o Ponto, Obrigações Legais, Obrigatoriedade de Picar o Ponto, Pica-Ponto, Picar o Ponto, Registo da Assiduidade, Registo dos Tempos de Trabalho

Vantagens de Picar o Ponto! Quais os benefícios de um Sistemas de Controlo de Assiduidade?

26 Junho, 2015 by danielleal@design

Assiduidade e Relógios de Ponto

Vantagens de Picar o Ponto! Quais os benefícios de um Sistemas de Gestão e Controlo de Assiduidade?   O registo da assiduidade está habitualmente associado à prestação de trabalho, implicando um compromisso de estar presente em determinado local, num horário previamente estipulado pela entidade patronal em função das necessidades do serviço prestado e da sua […]

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As Vantagens de Implementação de um Sistema de Controlo de Assiduidade e as suas Questões Legais

26 Junho, 2015 by danielleal@design

Assiduidade e Relógios de Ponto

As Vantagens de Implementação de um Sistema de Controlo de Assiduidade e as suas Questões Legais.   A gestão do capital humano torna-se um processo complicado se os dados disponibilizados não corresponderem à realidade. A biometria vem colmatar esta falha no processo de controlo de assiduidade, sendo que a mesma é verificada através das caraterísticas […]

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